员工“个人原因”离职,真相是什么?

这两天,关于员工离职的消息,最具话题性的莫过于这两件: 其一是某老板让设计一天做图100张火遍全网,员工随后提出个人原因离职了。 其二是原联想副总裁常程发布个人…

当心年终奖发放这些花样:把应得工资变成年终奖励

扣留部分月工资作年底福利、将积压产品打折卖给员工、把“年会抽奖”当发年终奖…… 【年终岁末,这些法律问题值得关注②】@上班族 当心年终奖发放遇“花样” 实践中,…

用人单位作梗、规定落实困难 跨年休假难怎么破?

2020年元旦刚过,“2019年未休年假能在春节前后休吗?”“未休年假能否要经济补偿”等话题再度引起热议。 “跨年休假”有必要吗?哪些劳动者跨年休假更不容易?怎…

别让“密薪制”成侵犯员工权益“暗器”

涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示,表示会打听的人占多数。…

职场霸凌,在摧毁年轻人的理想

职场,是成年人安身立命的依靠,也是体现个人价值的重要场所。有人调侃职场好比猴山,往上看,全是屁股;往下看,全是笑脸;左右看,全是耳目。无处不在的职场竞争,衍生诸…

能者多劳?一人干了部门50%活的那个员工离职了

能力越大,责任就越大,这是我们经常听到的一句话,职场中老板都希望自己的员工“能者多劳”,却忽视了“多劳多得”,即便招不到这样的员工,也会刻意培养:你是我最看中的…

员工因私下交流工资被开除,薪酬保密真的合法吗?

涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示,表示会打听的人占多数。…

员工长期工资薪金5000元,将面临个税稽查

最近很多企业负责人会收到税务局会发的这样一则通知,要求公司做书面反馈!具体内容大概是这样的: [XX税务局]尊敬的纳税人(XXXXXX有限公司):您公司有n人工…

北京市发文规范:劳务派遣要同工同酬

1月2日,记者从北京市人社局获悉,该局日前下发通知,规范劳务派遣业务有关问题。其中明确,应当按照同工同酬原则,确保派遣职工与用工单位或者劳动力市场同类岗位职工实…

任正非辞退7000员工,或赔10亿:最怕大势将至,你还浑然不知

过去,大家都说,人生是场马拉松,跑得慢不要紧,重要的是稳健。 现在这句话不能适用了,因为你不拼尽全力,分分钟就会出局。 前半场不拼命,后半场可能连参赛名额都没有…